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拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性
來源:www.f2krl.cn 發(fā)布時間:2023年12月21日
 戶外拓展訓(xùn)練,這種體驗式的旅游方式,讓人們在享受自然風光的同時,通過體驗有趣刺激的項目,實現(xiàn)身心的雙重放松。在這個過程中,人們不僅可以享受游戲的樂趣,還可以體驗突破自我的成就感,感受到和諧團隊的無限創(chuàng)造力。
  根據(jù)往年的經(jīng)驗統(tǒng)計,簡單的旅游方式只會讓幾個關(guān)系良好的人繼續(xù)良好,不熟悉或不認識的人沒有良好的溝通方式,導(dǎo)致每個人玩,回到公司除了幾張景點照片沒有其他記憶點,心分散,不是我們的企業(yè)或團隊負責人愿意看到。擴張不專業(yè),也不能達到良好的體驗式旅游培訓(xùn)效果。
  拓展培訓(xùn)更注重人員的主動性和參與性,利用景區(qū)的自然環(huán)境和各種人工情境,讓團隊在精心設(shè)計的活動中解決問題,應(yīng)對挑戰(zhàn)。這是一個將體力和精神活動、個人挑戰(zhàn)和團隊合作相結(jié)合的過程。對于員工來說,參與這些活動不僅可以激發(fā)個人的勇氣、力量和潛力,還可以加強團隊成員之間的默契、溝通和熱情,體現(xiàn)“團結(jié)一致”的合作精神。
  “現(xiàn)在,許多辦公室職員整天坐在辦公室里,面對著電腦。下班后,許多年輕人仍然處于這樣的狀態(tài),幾乎沒有參加任何運動。人們對互聯(lián)網(wǎng)和電腦游戲越來越感興趣,并逐漸忘記了戶外運動的重要性。”一家參與擴張的公司的負責人說,許多年前,公司的員工也喜歡玩撲克和其他娛樂方式,現(xiàn)在,幾乎每個人都只知道面對電腦,除了工作中必要的溝通,私人溝通越來越少。“計算機改變了工作方式,提高了工作效率,但在某種程度上,這種人機對話模式將極大地限制公司團隊內(nèi)人與人之間關(guān)系的發(fā)展。
  公司不定期組織的戶外拓展訓(xùn)練,使他們重新關(guān)注團隊不可或缺的氛圍,他們都喜歡拓展訓(xùn)練帶來的身心放松。”
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