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擴展培訓強調一種經歷,是一種由內到外的自我教育
來源:重慶拓展 發布時間:2021年11月20日
    有別于普通培訓,企業拓展培訓目的在于協助企業提升員工核心價值的培訓過程,透過培訓課程,可有效拓展員工潛力,提升及加強個人心理素質,幫助企業員工建立高尚尊嚴人格。普通訓練和擴大訓練有以下五個主要特征:
    特點一:延伸教練是主角。應該說是和平時的訓練有很大的不同,在整個拓展訓練過程中,參與者都是活動的焦點,學生們通過自己的活動感受到了真相,并從中學到了道理。拓展培訓師的講解基于對所有參加者的回顧,而非單向介紹。這一方法能充分保證學生的參與度。
    特色二:簡單游戲蘊涵深邃真理企業拓展旨在協助企業提升員工核心價值的培訓過程,透過培訓課程,可有效擴展員工潛力,提升及提升個人心理素質,幫助企業員工建立高尚、有尊嚴的人格。信任感下落、高空作業、高空作業平臺、模擬網架等擴展訓練設備,其使用的活動看上去都很簡單。事實上,絕大多數這些項目都是經過數十年的心理學、管理學、團隊科學等方面的論證,以提高個人心理素質和團隊素質,其科學性不言而喻。
    特點3:學員的情感距離迅速縮小。參與有針對性的外聯培訓的人員一般分為幾個小組,每一個小組都是通過調動培訓者來進行的,這些培訓本身就是一項挑戰,需要無私奉獻來完成許多項目。這種感情在軍營與學校中形成的感情,通常情況下,他們之間的感情距離遠遠比不上社會友情的距離。
    「經驗」的「身體」,意指推己及人、親身體驗;「驗」意指察看感受、驗證稽考,體驗具有較強的經驗經驗,它充分體現了個性與創造性,人們在經歷時發現自身缺陷,在經歷中收獲友誼,收獲感動,這是未來教育發展的必然趨勢,有別于書本課堂較大的不同之處。
    在于學生可以拓展自己的視野,同時也能磨練身體,增長中小學生的身體素質,隨著社會的發展,企業也會定期對員工進行培訓,激發其潛力,培養員工的團隊精神。
    擴展培訓強調一種經歷,是一種由內到外的自我教育。
    "你并非生來就有王妃或王妃,但你卻暫時習慣了,而且喜歡坐在明亮、恒溫的辦公室里;做不好的事情,可以享受星級酒店的奢華與適宜。你們滿腔熱情,無畏,卻從來不想被自己設置的絆腳石束縛住。假使你晚上不會沒有拖鞋走路,假設你沒有干凈的臉盆,只屬于自個兒的干凈臉盆也不會洗臉,假設你和三個以上的人同住一室,那么,假設你沒開空調就不知道該穿幾件衣服,對不起,那么你真的需要擴大自己的自我范圍,因為你是在作繭自縛卻不知。
    人生道路上有些東西是必須的,但是你卻弄不懂應該是什麼。你們要去的是一所大學,是個軍營,但是這旅館并不適合你們。”這里是企業培訓行業從業人員的經驗。
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